OPERATÍV VEZETŐ
MILYEN EMBERT KERESÜNK?
Amit várunk tőled:
- Operatív vezetőként arra számítunk tőled, hogy előrelátó és kezdeményező légy, ne várd, hogy a problémák maguktól megoldódjanak.
- Aktívan keresd az új lehetőségeket a működésünk javítására és problémák megelőzésére.
- Képes légy inspirálni és motiválni kollégáidat.
- Ha törődni tudsz a csapat tagjaival és támogatod őket mind szakmai, mind személyes szinten, akkor köztünk van a helyed.
- Légy rugalmas, képes légy gyorsan alkalmazkodni a változó körülményekhez és a váratlan helyzetekhez.
- Értékeld, ha új ötletekkel, megoldásokkal keresünk meg.
- Ha kiváló szóbeli és írásbeli kommunikációs készségekkel rendelkezel.
- Ne beszélj rébuszokban és ne ködösíts. Légy konkrét és egyértelmű. Képes légy világosan és hatékonyan kommunikálni minden szinten.
- A konfliktusokat pozitív hozzáállással és nyitottsággal kezeld, hogy mindenki számára elfogadható megoldás szülessen.
- Nem csak embereket fogsz vezetni, hanem autót is, így jogosítványodra is szükség lesz.
- Legyen felsőfokú végzettséged és legalább 5 év vezetői tapasztalatod.
Nem szeretnénk veled dolgozni:
- Ha az őszinteség nehezedre esik, akkor nincs miről beszélnünk. Nem szeretjük, a félreérthető kommunikációt. Ha tudod, hogy valami nincs rendben és csak azért nem szólsz róla, mert mi nem kérdezzük, az nálunk nem oké.
- Ha negatív szándékkal szeretsz másokat kibeszélni a hátuk mögött. Csapatunk tagjai pozitív szemlélettel állnak egymáshoz és az ügyfelekhez.
- Ha felelősségvállalás messze áll tőled és hibáid következményét nem vállalod nyíltan.
- Ha csak ez a menő pozíció érdekel és az anyagi juttatás. Mi hosszútávra keresünk elkötelezett munkatársat, CSAPATTAGOT.
- Ha úgy állsz a munkához, hogy más is hozzáférjen. Keresd a lehetőségeket, ne csak várd, hogy azok megtaláljanak.
- Ha csak a saját érdekedet tartod szem előtt, és nem törődsz a csapat vagy a cég érdekeivel.
- Ha nem osztod meg az információkat időben, ami zavart és félreértéseket okoz a csapatban.
- Ha kerülöd a felelősséget és a nehéz döntéseket.
Mik lesznek a napi feladataid?
- Aktívan részt fogsz venni a cég IT stratégiájának kialakításában és az üzleti stratégiát támogató műszaki részstratégiák, tervek, folyamatok, státuszriportok megvalósításában.
- Pénzügyi tervezést végzel (CAPEX, OPEX), és javaslatot teszel nagyobb projektek esetében a cégvezetésnek
- Egyeztetsz az üzleti területekkel, támogatod az üzletfejlesztést.
- Részt veszel a cég működési folyamatainak folyamatos fejlesztésében a vezetőkkel együttműködve (hatékonyság, üzletfolytonosság, IT biztonság).
- Kezdeményezed a cég kultúrát érintő fejlesztéseket.
- Feladatod lesz cégszintű projektek előkészítése (üzleti igények felmérése, specifikációja, szállító- és rendszerkiválasztás, rendszertervezés koordinálása).
- Összefogod az Informatikai fejlesztési feladatokat (ütemezés, feladatok kiosztása és számonkérése, riportolása, fejlesztési javaslatok megtétele, tesztelés koordinálása, dokumentáció stb.)
- Kialakítod az IT szabályzatokat, gondoskodsz azok betartatásáról és aktualizálásáról. Kapcsolatot tartasz a cég partnereivel (ügyfelek, szállítók).
- Rendszerhibák gyors és pontos behatárolása, javításának biztosítása.
- Fejleszted a hibakezelési és elhárítási folyamatokat, figyelemmel kíséred a monitoring rendszer működését, aktívan teszel a rendszerhibák megelőzéséért.
- A vállalati stratégia operatív elemeinek kidolgozása és végrehajtása.
- A rövid- és hosszú távú működési célok meghatározása és ezek eléréséhez szükséges tervek készítése.
- Kulcs teljesítménymutatók (KPI-k) meghatározása és nyomon követése.
- Az operatív csapat irányítása, riportálása
- Az üzleti folyamatok és rendszerek integrációjának biztosítása a különböző részlegek között.
- Kulcsfontosságú beszállítói kapcsolatok kezelése és fejlesztése.
- Válsághelyzetek és operatív problémák kezelése.
- A legújabb technológiák és innovációk bevezetése a működési hatékonyság növelése érdekében.
- A jogszabályi és szabályozási követelmények betartásának biztosítása.
- A vállalat belső folyamatainak és rendszereinek hatékonyságának növelése.
- Az operatív költségvetés kidolgozása és kezelése.
Előnyt jelent:
Ha emelt szinten ismered az hálózatok működését
Ha beszélsz angol közép vagy felsőfokon
Ha szakmai tapasztalatod van telekommunikációs és menedzselt IT szolgáltatások nyújtásában
Ha jártasságod van az üzletfejlesztésben
Ha jártas vagy a mentorálásban
Mit nyújtunk, ha csatlakozol csapatunkhoz?
Versenyképes juttatási csomag
Céges telefon korlátlan beszélgetéssel
Céges korlátlan internet
Csapatépítő élmények-időként csapatépítő programokkal és családias jellegű összejövetelekkel színesítjük a napokat