OPERATÍV VEZETŐ

MILYEN EMBERT KERESÜNK?

Amit várunk tőled:

 

  • Operatív vezetőként  arra számítunk tőled, hogy előrelátó és kezdeményező légy, ne várd, hogy a problémák maguktól megoldódjanak.
  • Aktívan keresd az új lehetőségeket a működésünk javítására és problémák megelőzésére.
  • Képes légy inspirálni és motiválni kollégáidat.
  • Ha törődni tudsz a csapat tagjaival és támogatod őket mind szakmai, mind személyes szinten, akkor köztünk van a helyed.
  • Légy rugalmas, képes légy gyorsan alkalmazkodni a változó körülményekhez és a váratlan helyzetekhez.
  • Értékeld, ha új ötletekkel, megoldásokkal keresünk meg.
  • Ha kiváló szóbeli és írásbeli kommunikációs készségekkel rendelkezel.
  • Ne beszélj rébuszokban és ne ködösíts. Légy konkrét és egyértelmű. Képes légy világosan és hatékonyan kommunikálni minden szinten.
  • A konfliktusokat pozitív hozzáállással és nyitottsággal kezeld, hogy mindenki számára elfogadható megoldás szülessen.
  • Nem csak embereket fogsz vezetni, hanem autót is, így jogosítványodra is szükség lesz.
  • Legyen felsőfokú végzettséged és legalább 5 év vezetői tapasztalatod.

Nem szeretnénk veled dolgozni:

 

  • Ha az őszinteség nehezedre esik, akkor nincs miről beszélnünk. Nem szeretjük, a félreérthető kommunikációt. Ha tudod, hogy valami nincs rendben és csak azért nem szólsz róla, mert mi nem kérdezzük, az nálunk nem oké.
  • Ha negatív szándékkal szeretsz másokat kibeszélni a hátuk mögött. Csapatunk tagjai pozitív szemlélettel állnak egymáshoz és az ügyfelekhez.
  • Ha felelősségvállalás messze áll tőled és  hibáid következményét nem vállalod nyíltan.
  • Ha csak ez a menő pozíció érdekel és az anyagi juttatás. Mi hosszútávra keresünk elkötelezett munkatársat, CSAPATTAGOT. 
  • Ha úgy állsz a munkához, hogy más is hozzáférjen. Keresd a lehetőségeket, ne csak várd, hogy azok megtaláljanak.
  • Ha csak a saját érdekedet tartod szem előtt, és nem törődsz a csapat vagy a cég érdekeivel.
  • Ha nem osztod meg az információkat időben, ami zavart és félreértéseket okoz a csapatban.
  • Ha kerülöd a felelősséget és a nehéz döntéseket.

Mik lesznek a napi feladataid?

  • Aktívan részt fogsz venni a cég IT stratégiájának kialakításában és az üzleti stratégiát támogató műszaki részstratégiák, tervek, folyamatok, státuszriportok  megvalósításában.
  • Pénzügyi tervezést végzel (CAPEX, OPEX), és javaslatot teszel nagyobb projektek esetében a cégvezetésnek
  • Egyeztetsz az üzleti területekkel, támogatod az üzletfejlesztést.
  • Részt veszel a cég működési folyamatainak folyamatos fejlesztésében a vezetőkkel együttműködve (hatékonyság, üzletfolytonosság, IT biztonság).
  • Kezdeményezed a cég kultúrát érintő fejlesztéseket.
  • Feladatod lesz cégszintű projektek előkészítése (üzleti igények felmérése, specifikációja, szállító- és rendszerkiválasztás, rendszertervezés koordinálása).
  • Összefogod az Informatikai fejlesztési feladatokat (ütemezés, feladatok kiosztása és számonkérése, riportolása, fejlesztési javaslatok megtétele, tesztelés koordinálása, dokumentáció stb.)
  • Kialakítod az IT szabályzatokat, gondoskodsz azok  betartatásáról és aktualizálásáról. Kapcsolatot tartasz a cég partnereivel (ügyfelek, szállítók).
  • Rendszerhibák gyors és pontos behatárolása, javításának biztosítása.
  • Fejleszted a hibakezelési és elhárítási folyamatokat, figyelemmel kíséred a monitoring rendszer működését, aktívan teszel a rendszerhibák megelőzéséért.
  • A vállalati stratégia operatív elemeinek kidolgozása és végrehajtása.
  • A rövid- és hosszú távú működési célok meghatározása és ezek eléréséhez szükséges tervek készítése.
  • Kulcs teljesítménymutatók (KPI-k) meghatározása és nyomon követése.
  • Az operatív csapat irányítása, riportálása
  • Az üzleti folyamatok és rendszerek integrációjának biztosítása a különböző részlegek között.
  • Kulcsfontosságú beszállítói kapcsolatok kezelése és fejlesztése.
  • Válsághelyzetek és operatív problémák kezelése.
  • A legújabb technológiák és innovációk bevezetése a működési hatékonyság növelése érdekében.
  • A jogszabályi és szabályozási követelmények betartásának biztosítása.
  • A vállalat belső folyamatainak és rendszereinek hatékonyságának növelése.
  • Az operatív költségvetés kidolgozása és kezelése.

Előnyt jelent:

Ha emelt szinten ismered az hálózatok működését
Ha beszélsz angol közép vagy felsőfokon
Ha szakmai tapasztalatod van telekommunikációs és menedzselt IT szolgáltatások nyújtásában
Ha jártasságod van az üzletfejlesztésben
Ha jártas vagy a mentorálásban

Mit nyújtunk, ha csatlakozol csapatunkhoz?

Versenyképes juttatási csomag
Céges telefon korlátlan beszélgetéssel
Céges korlátlan internet
Csapatépítő élmények-időként csapatépítő programokkal és családias jellegű összejövetelekkel színesítjük a napokat

Jelentkezem